As pessoas, os talentos, a carreira, as oportunidades, os relacionamentos, o clima organizacional, as premissas de cidadania, responsabilidade social e sustentabilidade, são os fatores fundamentais que orientam os resultados inovadores da área de desenvolvimento e dão suporte às decisões estratégicas, operacionais, de crescimento, inovação e desenvolvimento da Bunge Alimentos S.A.
Para a Bunge Alimentos, o resultado ideal é aquele que promove o sucesso das pessoas, reconhece o seu valor no resultado, respeita as diferenças, aceita idéias inovadoras e compartilha os traços culturais em que as pessoas estão inseridas.
A Bunge Alimentos mantém programas e iniciativas que sustentam esta orientação, como o Recompensar, que distribui parte dos lucros e resultados da empresa, o programa interno de e.learning, denominado de Comunidade do Saber, via IP Voice e que une todas as unidades visando à promoção do conhecimento e treinamento a distância; os de qualidade, segurança, saúde, voluntariado para atuação nas comunidades ou sensibilização social e ambiental, além dos que orientam para os sensos de utilização, organização, limpeza; os de melhoria contínua e os que sustentam ou melhoram o clima organizacional; os programas de trainee e os que permitem a inserção e o reconhecimento dos portadores de necessidades especiais no ambiente de trabalho e na empresa.
Fundação Bunge
A Bunge Alimentos S.A. é uma das mantenedoras da Fundação Bunge. Cidadania, responsabilidade social, cultura, educação e preservação da memória são as preocupações fundamentais da Fundação Bunge, criada em 1955 como suporte à atuação das empresas Bunge no Brasil.
A Fundação Bunge reconhece e estimula a formação do professor, por meio do Prêmio Incentivo à Educação Fundamental e dos seminários "ReciCriar: a pedagogia do possível". Outra ação é a Comunidade Educativa, que atua de forma voluntária na comunidade.
Já a valorização do conhecimento e a preservação histórica são difundidas com o Prêmio Fundação Bunge, entregue desde 1956 — um dos mais tradicionais do País. Enquanto isso, o Centro de Memória Bunge é um espaço que preserva a história dos 100 anos das empresas Bunge no Brasil. Esses registros são postos à disposição, gratuitamente, de estudantes, pesquisadores, colaboradores e da comunidade em geral, para visitas e pesquisas.
A ética, o respeito às leis, às culturas regionais, à diversidade, à cidadania e à responsabilidade social são os fundamentos que regem o relacionamento entre os que trabalham na Bunge e com quem a empresa se relaciona.
A Bunge está empenhada em promover o bem-estar de seus clientes, funcionários, acionistas e das comunidades em que está presente. Para isso, é guiada pelos seus Valores Fundamentais:
Integridade
Somos leais à empresa e promovemos esta conduta em nossos relacionamentos.
Somos justos com as pessoas, em todas as situações.
Adotamos padrões altamente éticos de conduta nos negócios.
Transparência e Confiança
Somos objetivos, honestos e diretos em nossos relacionamentos.
Somos cordiais e acessíveis.
Estimulamos o debate franco e aberto, sem julgamento prévio.
Protegemos os bens dos acionistas como se fossem nossos.
Trabalho em equipe
Colocamos os interesses da Bunge acima de interesses individuais ou de qualquer área ou negócio.
Compartilhamos informações e recursos.
Demonstramos respeito pelas pessoas e por suas opiniões.
Trabalhamos como um time, independentemente dos limites geográficos e/ou de negócios, para benefício da Bunge.
Compromisso
Somos responsáveis por nossas ações e suas conseqüências.
Demonstramos entusiasmo e muita energia na busca de resultados.
Somos persistentes e determinados frente aos desafios.
Espírito Empreendedor
Temos o sentimento da urgência e a predisposição para agir sem demora.
Mostramos ter um alto grau de iniciativa para obter resultados.
Estimulamos a tomada de riscos previamente medidos.
Foco no produtor rural/cliente
Entendemos e respeitamos suas necessidades.
Desenvolvemos e mantemos relacionamentos positivos e de confiança.
Somos dedicados a fornecer produtos e serviços da mais alta qualidade.
Se você quiser conhecer um pouco mais sobre estes temas, é só clicar:
A Bunge adota políticas claras, internamente justas e externamente competitivas. O objetivo é estabelecer e disponibilizar, aos gestores, critérios para administração salarial dos colaboradores.
Dessa forma, os gestores podem reconhecer e valorizar os bons colaboradores, dando perspectivas reais de crescimento mediante as oportunidades de nossa empresa. Com uma política estruturada de administração salarial, daremos consistência também às demandas de desenvolvimento e sucessão de pessoal, respeitando as condições econômicas da organização.
O RECOMPENSAR é o plano de participação nos lucros e resultados da Bunge Alimentos. Seu objetivo principal é possibilitar uma remuneração adicional (variável) aos colaboradores que atingirem ou superarem metas preestabelecidas. No recompensar a administração participativa e o trabalho em equipe são fatores decisivos para que todos possam ganhar mais. Assim, todos contribuem com a melhoria do desempenho organizacional.
O Recompensar possui 3 módulos:
1. Prêmio-Desempenho (para todos os colaboradores)
– Paga até 2 salários/ano.
2. Remuneração Variável (até coordenadores)
– Paga até 1,2 salário/ano.
3. Bônus (para as funções gerenciais)
No Prêmio-Desempenho, existe uma relação entre o resultado operacional da empresa e o grau de participação em programas de Qualidade, Segurança e Desenvolvimento de RH.
A modalidade Remuneração Variável tem foco na Produtividade, Rendimento, Custos e Qualidade de produtos e serviços específicos de cada unidade fabril.
Com esse programa, a Bunge Alimentos estimula ainda mais o comprometimento de seus colaboradores com fatores que são decisivos para o sucesso da empresa e aumenta a competitividade de seu pacote de remuneração total.
Todos podem ganhar até 3,2 salários a mais por ano! Participe ativamente do Programa!
A maioria de nossas filiais dispõe de refeitórios, nos quais nutricionistas procuram lhe oferecer o que há de melhor em termos de balanceamento alimentar para a sua saúde. Para as filiais que não possuem refeitório, é fornecido o vale “in natura” ou o vale-refeição. Você só participa com 20% do valor da refeição, pois 80% são subsidiados pela empresa.
A Saúde é a essência da vida. A Bunge Alimentos, ciente disso, estimula e promove hábitos saudáveis, desenvolvendo ações para proporcionar saúde e qualidade de vida.
O Bunge Saúde é uma dessas ações, transformada em benefício para os seus colaboradores e familiares, por meio de três planos:
Saúde (consultas médicas, exames, internações e emergências);
Odontológico (dentista);
Farmácia (conveniadas).
Após o prazo de experiência, você e seus dependentes (esposa, filhos e deficientes físicos até 18 anos) terão direito a utilizas os serviços oferecidos por nossos parceiros.
Caso você tenha que se afastar por motivo de doença ou acidente de trabalho, receberá uma complementação salarial durante os seis primeiros meses de afastamento. Esse benefício é aplicável aos colaboradores com mais de um ano de empresa.
Nossas unidades, espalhadas por várias cidades brasileiras, têm características diferentes. Em razão disso, algumas dispõem de ônibus especiais para levá-lo de casa ao trabalho. Nas demais unidades, a Bunge fornece o vale-transporte.
Todos os colaboradores da Bunge são participantes da Previdência Privada Bungeprev, que é um plano de suplementação da aposentadoria da Previdência Social. De acordo com seu salário (quando superar o teto de contribuição do INSS), você poderá optar por contribuir mensalmente. A Bunge contribui com uma percentagem sobre sua contribuição básica. Fique atento e não perca esta oportunidade, que é uma ótima forma de construir um futuro mais tranqüilo. Informe-se no DO de sua unidade sobre esse plano. Acesse o site www.bungeprev.com.br.
Nas atividades natalinas promovidas pela Bunge, todos os filhos de colaboradores com até 12 anos recebem brinquedos adequados à sua faixa etária. Também é distribuída uma cesta de Natal.
É bom estarmos juntos, não só durante o horário de trabalho. A ADCB (Associação Desportista Classista Bunge) é um espaço criado para que os amigos se encontrem para atividades sociais ou para praticar um esporte saudável. Conheça as atividades da Associação de sua unidade; informe-se no DO.
Como colaborador da Bunge, você participará da nossa apólice de seguro de vida em grupo, extensivo ao cônjuge, desde o ato de sua admissão, garantindo, assim, maior segurança e amparo à sua família. A garantia básica desse seguro é de 30 salários. O valor descontado em sua folha de pagamento é amplamente subsidiado pela Bunge.
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